В середине 2024 года я сменил работу, и это оказалось далеко не так просто, как мне казалось на первый взгляд. Этим постом хочу рассказать, как мне это удалось, и с какими проблемами столкнулся по дороге. Как всегда, много словоблудия, неидеальная пунктуация, рефлекция. Погнали, крч.
Первые попытки
2022 год, лето. Россия уже стремительно летит в ад, а я, заранее себя настроив на переезд, начинаю поиск работы за границей. Решив, что хочу в 🇸🇪Швецию, пылесошу LinkedIn и локальные шведские сайты. В итоге, на меня обращают внимание две компании: Anyfin и Opera (та самая, которая делала браузер). Не буду вдаваться в подробности собесов, но всё было невероятно круто и весело. В итоге, обе компании прислали отказ. Не знаю, насколько правда, но Anyfin сказали, что приостанавливают найм до осени (и больше не писали), а из Opera мне написал швед с кучей извинений и сообщил, что разработку переносят в Китай (китайцы купили Opera в 2020-м) и команду закрывают.
К тому моменту был уже август, и я ненадолго приостановил поиски, чтобы передохнуть, посмотреть всякие полезные видео и статьи, переделать резюме и т.д.
Долго отдыхать не получилось, потому что случился сентябрь-2022 и мобилизация. Шок, паника, хаотичное метание, попытки сорваться и дёрнуть в Казахстан, но в итоге остался в Москве и стал продумывать следующие шаги более осмысленно и ответственно. Спустя месяц, я оказался на Филиппинах. А что с работой? Здесь я хочу сказать гигантское спасибо всем тем людям из компании, где я тогда работал, что вошли в положение, не стали меня увольнять и позволили трудиться и получать зарплату дальше. По факту я уволился по собственному желанию и начал сотрудничать с ними в статусе фрилансера через отдельную платформу Solar Staff.
В первые месяцы на Филиппинах я тратил привезённые с собой доллары и переводил рубли со своего счёта, а потом и вовсе оформил карту филиппинского банка BDO (который, впрочем, недавно повёл себя как чмо), получив возможность вывести из Solar Staff накопившиеся две или три зарплаты. В общем, жилось мне довольно неплохо. Саму зарплату я получал в долларах, но зафиксирована она была только в рублях, а дальше конвертировалась по курсу. А курс был ~60 ₽/$, кайф.
Филиппины и новые поиски
К марту 2023 года мои расходы несколько возросли, а зарплата в долларах упала. Курс стал где-то 75 ₽/$, а вместе со всеми комиссиями, платформами и прочим, фактически зарплата уменьшилась в валюте на четверть. Я начал потихоньку искать новую работу с зарплатой сразу в валюте, но прям совсем медленно. По мере уменьшения зарплаты, увеличивалась моя скорость и объёмы откликов на Линкеде. Я натурально начал пылесосить этот сайт, откликаясь вообще на всё, что хоть как-то похоже на мои скиллы. Параллельно с этим я начал вести табличку в Notion, куда заводил все компании, которым я писал или откликался. Не все данные туда попали в силу моего раздолбайства, где-то 85%-90%.
В общем, на момент написания этого поста в таблице 105 записей, из которых 40 помечены как Declined (т.е. явный отказ в устном или письменном виде), а ещё 65 — No reply (т.е. молчаливый игнор).
Выглядит это примерно так (это лишь небольшой кусок):
География поисков была по Азии, чтобы если релоцируют, то недалеко переезжать, а если удалёнка, то в похожих часовых поясах. С Москвой у Филиппин разница в 5 часов, что было не то что бы прям неудобно, но создавало определённый дискомфорт.
Я заполнил профиль на LinkedIn на английском языке, вдобавок к русскому, написал пост с резюме (для видимости в алгоритмической ленте) и вскоре понял, что нахер никому не нужен. Весьма вероятно, что это из-за моей геолокации в профиле (Филиппины). В этой стране айти развито довольно слабо, поэтому рекрутеры вряд ли будут включать Филы в свои фильтры. И тут я делаю первый важный для себя вывод:
Система найма (по крайней мере, на LinkedIn, который является главной площадкой поиска работы) гнилая насквозь. Вы можете быть сколько угодно офигенным специалистом, но без живых связей будете оставаться незаметным для рекрутеров, просто потому, что какое-то одно из полей вашего резюме, распознанное автоматически HR-системой, не попадает под их заданные фильтры.
Смекнув, что к чему, я поменял в профиле страну с Филиппин на Сингапур и продолжил откликаться. А чтобы увеличить свои шансы, купил подписку LinkedIn Premium. Спойлер — в моём случае бесполезная трата денег.
Сингапур я выбрал по той причине, что у них всё цифровизировано, особенно по сравнению с филиппинским островом Панглао, а также довольно дорогая валюта. Я уверен, что откладывать условные 10% в Сингапуре выгоднее, чем на Филах, поскольку эти 10% превращаются в разное число долларов, которыми можно платить в турпоездках.
С самим Сингапуром ничего не вышло, почти все требовали уже готовый ВНЖ, либо хотя бы фактическое проживание. И в целом по уровню «гостинга», то бишь, игнора, сингапурцы меня неприятно удивили. Был очень смешной случай: девушка-рекрутер назначила созвон на 10 утра, ровно за минуту до начала написала, что приболела, и больше не отвечала на мои сообщения.
Так прошли ещё пара месяцев, зарплата медленно, но падала, причём однажды я договорился о прибавке к ЗП, но по иронии судьбы в долларах получил всё равно меньше, потому что в тот месяц курс заметно вырос.
«Поскольку работа — это инструмент для крафта денег, то не зазорно потратить немного денег, чтобы получить работу получше» — подумал я и в декабре 2023-го потратил 103 английских фунта (~12k рублей по курсу на момент покупки) для написания хорошего CV и Cover Letter. Не уверен, что это была полезная покупка, но зато позволило не переживать за формулировки в резюме. И то славно.
А тем временем…
2024, начало января. Ко мне приезжает хозяйка дома, который я арендовал на Филах. Она филиппинка, её муж поляк. И вот этот поляк спрашивает меня как бы невзначай, мол, как дела, какие планы на ближайшие месяцы? На что я отвечаю, что хотел бы месяца за 3-4 работу сменить, но как-то всё не очень спокойно с наймом. Он мне сочувственно покивал, и на этом мы закончили разговор. Ну, и ещё мне подняли стоимость аренды дома с 18 до 20 тысяч песо в месяц (29k руб. → 30.5k руб. по тогдашнему курсу).
Крупный облом
Там же, в середине января мне написала рекрутерша с чудесным именем Nirvana. Она работала по найму с большой и взрослой трейдинговой компанией Optiver, и туда искали Python-разработчика. Бенефиты — ну просто конфетка: ~11 тысяч евро (до налогов), пониженная налоговая ставка в первые 3 года, релокация, работа в хорошем офисе, но с гибридным графиком, все англоговорящие… ну кайф, в общем. И, поскольку она была наёмным рекрутером, то её задача была помочь мне получить оффер, в итоге на созвонах она давала подсказки, как себя вести, и на какие скиллы акцентировать внимание рекрутера уже из самого Optiver. Увы, я завалился на предпоследнем собесе, готовился к одной технической части, а получил немного другую и затупил при подсчёте latency между двумя странами. До сих пор очень обидно. Но этот опыт дал мне понимание, что, во-первых, я далеко прошёл и вообще молодец, а во-вторых, что надо снова обратить внимание на Европу.
Я зарегистрировался на куче разных сайтов — аналогов LinkedIn, просто чтобы покрыть как можно бóльший круг компаний, но это не принесло особой пользы, зато прибавило спама в почте.
Параллельно я общался с HR в компании, где тогда работал. Она знала, что я ищу работу, и не осуждала, а, наоборот, поддерживала. И однажды, на мои рассуждения о том, что на Линкеде полный игнор, она предложила писать рекрутерам в личку напрямую. Не ждать реакции на отклик, а просто брать и писать им в ЛС, мол, я такой-то, ищу работу, есть ли что-то для меня. В тот момент я как-то не решился следовать её совету, поскольку считал, что рекрутерам и так постоянно спамят, и вот так вот нахально напрашиваться некрасиво. И зря, ведь я забыл хорошее жизненное правило: Fake it, till you make it. Но об этом чуть позже, потому что сперва…
Песец подкрался незаметно
В середине мая мне написала филиппинка-хозяйка дома и с ней состоялся очень странный диалог:
— Привет, Алекс. Вы уже нашли работу?
— Привет. Ну… не особо, в процессе, а что?
— Я планирую поставить забор вокруг дома, где вы сейчас живёте.
— О, ну здорово, хотя бы не будут собаки мешать и красть обувь.
— Я боюсь, шум от стройки будет вам мешать.
— Эм… я так понимаю, вы намекаете, что пора съезжать?
— Да. Крайне желательно с 1 августа.
Это было очень неожиданно, но дало хороший «пендель» для того, чтобы с удвоенной силой пылесосить LinkedIn на предмет новой работы.
Как-то раз утром я куда-то торопился, поэтому быстро прокликал три компании на LinkedIn, отправил отклики и отправился по своим делам. Спустя три дня я получил три письма подряд от тех же компаний через Линкед. С одним и тем же текстом отказа.
В этот момент у меня натурально сгорела жопа. Ну не могут рекрутеры в компаниях из трёх разных стран одновременно спустя ровно трое суток посмотреть на моё резюме, подумать секунду и нажать на «отказ». И тут я делаю второй важный для себя вывод:
Система найма (по крайней мере, на LinkedIn, который является главной площадкой поиска работы) гнилая насквозь. Вы можете быть сколько угодно офигенным специалистом, но всё тщетно, если вы не доберётесь до живого человека.
Новая надежда
Это был конец мая, и моя зарплата в московской компании уже просела почти на треть в пересчёте на доллары (а в рублях выросла процентов на 10). Поэтому на следующий день я начал писать всем рекрутерам из компаний, где получил автоотказ за последние несколько дней. Одна из таких компаний «отвергла» меня в течение 20 минут, и я написал рекрутерше Кристине в личку сообщение типа «Привет, я такой-то, ищу работу, вот мои скиллы, вот резюме, давайте добавляться в контакты». Через 2 часа мне ответили, мы немного поговорили, назначили созвон. Кристина сказала, что будет три этапа, первый — это общение с HR (собственно, тот созвон им и был), потом техническое и интервью с командой. После технического интервью, спустя пару дней я получил сообщение от рекрутерши: «привет, надо созвониться на 15 минут». В 99% случаев такое начало означает ровно одно: кандидат не подошёл, поэтому ему надо по-быстрому об этом сообщить и не тратить больше на него время. Но в этот раз вышло чуть иначе:
Я: Алло, привет.
К: Привет, Александр. Звоню по поводу фидбека. В общем, нам понравился твой опыт, мы тебя хотим пригласить к себе, зарплата <+25% от запрошенной>.
Я: Вау, круто. Ну, я подумаю до пятницы и дам ответ.
К: Супер, будем ждать.
Оффер я принял :)
<Здесь я пропущу совсем уж личный кусок текста, возможно, о нём расскажу когда-то потом>
Особенности релокации и финал
Компания, чей оффер я принял, предлагала мне на выбор Кипр или Сербию, а я, будучи наслышанным не самых приятных вещей о первой стране, выбрал вторую. И пока я дорабатывал положенные две недели на старой работе (это было не обязательно, но я не стал вести себя как мудак и уходить одним днём, не доделав текущие задачки и не передав проекты и документацию), Кристина прислала мне сообщение следующего вида:
— Ну, ты напиши, как билеты купишь. И ещё: когда прилетишь в Белград, надо будет в тот же день найти себе жильё на первое время, чтобы сделать «белый картон» [прим.: это такая бумажка из полиции, типа регистрации у туриста].
В этот момент я немножко напрягся: всё-таки, в описании вакансии и в разговоре с рекрутером упоминалась релокация. И пересилив своё смущение, я ответил:
— Привет, а кто будет билеты покупать. И почему я должен искать себе жильё, вроде бы речь шла о релокации?
— У нас релокационный пакет обсуждается отдельно, ща уточню.
<спустя время>
— Так, я всё узнала. Ну, в общем, мы тебе можем покрыть $500 на билеты [прим.: это где-то половина стоимости на одного человека] и найдём жильё около офиса на 2 недели.
— Хорошо, спасибо.
И тут я делаю третий важный для себя вывод:
Система найма (по крайней мере, на LinkedIn, который является главной площадкой поиска работы) гнилая насквозь. Это я просто напомнил, а сказать хотел другое: Если речь идёт про релокацию, обсуждайте сразу, либо на ранних этапах, либо сразу перед принятием оффера, все важные лично для вас моменты касаемо этого процесса. Не ждите, что что-то будет «само собой разумеющееся».
Ну а далее — много хлопот, подготовка к переезду, длительный перелёт и всё остальное, что уже выходит за рамки данной тематики.
2 года потребовалось на то, чтобы наконец-то отвязаться от рублей и меньше переживать из-за курсов валют. И в более стабильной ситуации становится проще планировать жизнь дальше.
Такие дела.